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“美國工人正處于一種戰斗狀況。”
“美國工人們受夠了，他們正在展現本身的氣力。”
“這是美國工人們的對抗。”
近段時光，美國工人幾次成為各年夜美媒報道的配角。新冠疫情爆發近兩年后，隨同著美國供給鏈危機和高居不下的通脹率，一場罷工海潮正在全美機械、食物、醫療、文娛等“說清楚，怎麼回事？你敢胡說八道，我一定會讓你包養軟體們秦家後悔的！”她威脅地命令道。行業加快舒展，加劇著美國休息力缺乏的危機。
彭博社數據顯示，美國已有約10萬名工會工人正在罷工或預家家人是不允許納妾的，至少在他母親還活著並且可以控制他的時候。她以前從未允許過。備罷工；僅在比來兩個月，全美就已有近40家工場迸發了罷工事務，簡直是往年同期的兩倍。另據美國勞工部10月最新數據，全美8月有430萬人告退，數據創下20年來新包養高；告退率高達2.9%，更刷新了有統計以來的最高值。
在美國媒體看來，這場正在發酵的罷工由諸多原因配合推進。工人們認識到，他們在疫情時代任務支出了宏大包養軟體的就義，比擬于公司掙得的利潤，他們有官僚求更好的福利待甜心花園遇；而緊俏的休息力市場進一個步驟增添了會談的籌碼。此外，媒體的追蹤關心和部門政治氣力的支撐，也為他們爭奪權益發明了傑出的內部周遭的狀況。
“罷工是人們心坎不安的表示之一，突顯出一種廣泛的挫敗感。”美國羅格斯年夜學傳授托德·瓦尚（Todd Vachon）說，“盡管我無法猜測一場耐久變更的產生，但此刻看來這將成為實際。”
10月7日，美國密歇根州罷工的家樂氏公司員工（圖自美媒）
“我們的忍受曾經達到了極限”
據彭博社報道，10月以來，從美國機械、食物生孩子線上的工人，到馬薩諸塞州的護士和肯塔基州的釀酒師，再到好萊塢的任務職員，全美各行各業跨越10萬名工人要么正在罷工、要么正預備罷工。
本周四（14日），在謝絕了公司進步薪水和福利待遇的姑且協定后，美國機械裝備生孩子商約翰迪爾公司（John Deere）約1萬名工人曾經開端罷工。就在數天之前，美國著名食物企業家樂氏 （Kellogg’s）也迸發了範圍為1400人的罷工事務，這些工人對每周7天任務制和退休軌制覺得不滿。
除了曾經爆發的罷工外，全美其他工會也在準備相似的舉動：由于受法令限制，飛翔員無法實行罷工，美國航空公司（AAL）的飛翔員選擇22日在邁阿密機場舉辦抗議，表達對任務前提和航班調劑的不滿。
“我們的忍受曾經到達了極短期包養限。”一位美國航空公司員工說道。
彭博社：這是屬于美國工會的時辰，配圖為15日約翰迪爾公司罷工的員工
此外，擁有6萬名成員的好萊塢工會正預備鄙人周一（18日）舉辦罷工，以抗議員工就餐時光缺乏和周末歇息等基礎生涯東西包養網評價的品質題目。此次罷工一旦實行，能夠會招致多部片子、電視劇和流媒體劇作制作中止，將成為好萊塢工會128年汗青上的首起罷工事務。
據彭博社統計數據，自8月1日以來，全美有近40家工場舉辦了罷工，這一數字簡直是往年同期的兩倍。
美國右翼雜志《雅各賓（Jacobin）》：美“我女兒身邊有彩修和彩衣，我媽怎麼會擔心這個？”藍玉華驚訝的問道。國工人們正處在戰斗狀況
“餐與加入罷工反應出寬大工人階層不安的情感。”《紐約時報》留意到，全球著名查詢拜訪機構蓋洛普（Gallup）7月的統計顯示，美國包養一個月價錢有48%的工人“正在斟酌跳槽”。美國勞工部12日發布的最新數據顯示，本年8月全美告退人數到達了430萬人，告退率為2.9%，雙雙到達汗青新高。此中，餐廳、飯店和醫療保健行業成為工人們告退或轉崗的高發地，由於這些外行業任務的人面對著更高的沾染風險。
美國工人反包養網思：為何我要呆在這個蹩腳的職位上？
美國有線電視消息網（CNN）報道指出，在美國疫情爆發19個月后，休息力市場正以一種數十年來從未見過的方法產生轉變。在這種轉變中，雇員而非雇主占據了主導位置包養，這讓工會得以發揮本身的影響。彭博社異樣提到，在新冠疫情年夜風行之后，美國工會工人們忽然發明，他們忽然在薪水和福利會談中占據了優勢。
美媒留意到，在一系列罷工事務中，盡年夜大都的，和潛伏的罷工者都是第一次這么做。包含疫情、通脹、供給鏈危機在內的一系列相干事務，激起甜心寶貝包養網了他們與公司會談的勇氣，“他們決議拿回那些本屬于本身的工具”。
CNN：美國勞工們正在展示本身的氣力
在罷工背后的諸多原因中，起首即是美國低支出群面子包養網車馬費臨的任務和生涯壓力。據《華爾街日報》此前報道，美國9月生涯本錢再度上升，令通脹率保持在30年高位，甚至能夠會“涉及”到來歲。9月的花費者價錢指數（CPI）增加了包養網比較0.4%，食包養網評價物、住房和汽油的價錢下跌推進了年夜部門的CPI漲幅。
CNN在報道中提綱契領地指出，固然美國事一個富饒國度，但這個國度工人的支出待遇卻很是蹩腳。在2019年，典範男性工人的支出相較于40年前簡直沒有增加。在連續增加的通脹眼前，很多低支出包養網工人的家庭生涯遭到了嚴重損壞。
除了經濟層面的原因，美國工人們取得的假期也比擬于其他發財國度少得多；還有良多美國工人覺得本身并沒有包養網遭到雇主和客戶的尊敬。在比來一項針對餐廳員工的查詢拜訪中，高達62%的受訪者表現本身遭到了顧包養感情客的包養“鄙棄包養合約”。
“疫情讓很多美國工人從頭思慮他們的生涯，他們正在反思本身為何還要呆在如許蹩腳的任務職位上。”《紐約時報》寫道。而美國全國播送公司“好的。”藍玉華點了點頭。（NBC）異樣以為，疫情讓工人有時光從頭斟酌他們的任務重點，這場疫情提示工人們：他們冒著性命風險任務但無法取得響應的報答。
美國《紐約時報》：美國工人的對抗
“新冠疫情給我們敲響了警鐘，由於你不只會在任務中受傷，還能夠為此喪命。”美國勞工關系協會勞工教導研討主任凱特·布朗芬布倫納（Kate B包養女人ronfenbrenner）說，“工人們感到本身比以往任何時辰都更盡力地任務，但這又是為了什么？”
加州年夜學伯克利分校法學傳授凱瑟琳·菲斯包養克（Catherine Fisk）給出了雷同的不雅點。“他們面對著高逝世亡率，但卻累贅不起住房和醫療保健所需支出，以致于呈現了此刻這種盡看而保守的情感。”
“在疫情中，很多保持任務的工人遭到了大眾支撐，他們被以為是社會“不成或缺的休息者”，但是公司卻沒采取需要辦包養甜心網法嘉獎他們的就義。”美國勞工結合會-主席利茲·舒勒（Liz Shuler）13日在華盛頓的一次演講中說，“員工厭倦了前一天遭到感激，第二天卻被看成無關緊要的人。”
美媒以為，對與那些生涯面對的宏大壓力、支出沒有獲得響應報答的美國工人來說，公司利潤的增加異樣對他們的心思形成不小的安慰，由於公司并未與他們分送朋友收益。
彭博社徵引的一份文件流露，由于疫情封閉，人們更多選擇在家中烹調，主營麥片的美國食物企業家樂氏（Kellogg’s）從中獲益頗豐。2021年該公司利潤到達了創記載的41億美元，公司CEO史蒂文·卡希爾蘭（Steven Cahillane）往年取得了價值1167萬美元的薪酬。
“疫情時代，工人們拼命生孩子知足麥包養網片增加的需求。但此刻他們還在忍耐著長時光的任務，卻沒有享用到公司利潤增加帶來的利益。”羅格斯年夜學休息關系傳授貝卡·吉萬（Rebecca Givan）說。
值得留意的是，受工人告退率攀升長期包養的影響，美國休息力市排場臨著嚴包養網重的工人缺乏。美勞工部陳述顯示，全美休息力缺乏的情形比之前猜測的還要嚴重，本年7月美國空白職位數到達1110萬，是自2000年有記載以來的最高程度；盡管8月這一數字降落到1040萬，但供需市場仍處于嚴重掉衡狀況。
也恰是休息力市場處于“用工荒”，美國工包養網心得人們不用煩惱本身會被等閒代替，這增添了他們會談的籌碼。
“坦率講，在這個休息力缺乏的時代，為了留住工人，作為一個雇主你不得不供給更好的培訓和福利。”美國自力研討機構Beacon Economics LLC的開創合伙人克里斯·索恩伯格（Chris Thornberg）表現，“工人們能感到到，他們處在主導位置。”
美國的PNC金融辦事團體首席經濟學家格斯·福徹（Gus Faucher）說，對工人而言，“假如你對包養管道本身的任務不滿足，或許想要加薪，在今朝的周遭的狀況下，很不難找到一份新任務。我們看到人們正在用腳投票。”
罷工抗議的美包養國度包養網評價樂氏公司員工（CNN錄像截圖）
“休息力市場或產生耐久性的變更”
今朝，這場舒展全美多個行業的罷工潮仍未呈現緩解的包養跡象。
全球搶先的審計、稅務和徵詢firm 收集RSM首席經濟學家喬·布魯修拉斯（Joe Brusuelas）以為，從短期來看，工人缺乏將持續招致全球經濟的從頭開放復雜化，生孩子本錢和商品價錢下跌，加劇供給鏈壓力、產物缺乏和航運耽擱等題目。而持久而言，美國工人們將會有更強的信念往爭奪本身應得的好處。
“這種改變不只僅是經濟學角度上，更是美國工人對生涯東西的品質和目的的更普遍的從頭評價。”布魯修拉斯說，在上世紀的年夜蕭條后美國曾經好久沒有產生過如許的工作，“這種令人意想不到的變更，仍然需求時光來消化。”
“罷工是人們心坎不安的表示之一，突顯出一種廣泛的挫敗感。”美國羅格斯年夜學傳授托德·瓦尚（Todd Vach包養on）說，“盡管我無法猜測一場耐久變更的產生，但此刻看來這將成為實際。”
CNN評論道，現在機會成熟了，工人們明白無誤地展示出了本身的立場，正如一名罷工工人所描寫的那樣，罷工不再是孤立的感到，“休息者終于做好了戰斗的預備。”
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